9月27日，甘肅建投舉行了2022年度新員工入司培訓開班儀式。

會議介紹了本次新員工培訓班課程設置及培訓方案；來自甘肅建投七建公司、交通建設公司、一安公司、設計公司的四位新員工和青年員工代表結合進入甘肅建投的經歷、得到的成長、對未來的規劃以及工作、生活的深刻感悟，作了深情發言。

甘肅建投黨委副書記、總經理束水龍，結合個人的工作經歷和集團公司“十四五”發展規劃，做了精彩的動員講話。他希望新員工要起好步、開好頭，盡快轉換角色定位，做好角色心態的轉變，做好學用結合的轉變，做好責任能力的轉變。要強本領、長才干，塑造職業精神品質，保持持久的“上進心”，保持強烈的“求知欲”，保持良好的“責任感”。要樹恒心、敢追夢，創造人生精彩價值，有定力、有熱情、有理想，在甘肅建投提供的廣闊的干事創業平臺上，盡顯其能、盡顯其才，實現自我和成就自我。同時，他指出，各出資企業要知青年、愛青年，抓好后繼有人大計。要重視人才建設，加強人才管理，加快培養使用，關注員工需求，以正確的選人用人導向打造高素質的人才隊伍，從戰略角度出發為甘肅建投的長期的、可持續發展、高質量發展打好基礎。

開班儀式通過5G直播的形式舉行。集團公司出資企業、事業部主要負責人，人才工作分管領導、各級組織人事部門負責人，基層黨、團組織書記，總部部門負責人和1400名新入司員工，在主會場和視頻分會場參加開班儀式。

近年來，甘肅建投高度重視對員工的引進與培訓培養工作。面對新冠疫情，不斷創新人才引進工作機制，積極探索“云招聘”等模式，線上線下雙輪驅動，2021年全年引進各類各層次優秀畢業生1400人，其中博士研究生1人，碩士研究生45人，本科生1181人，引進海外留學歸國高校畢業生4人。

記者 王海燕 通訊員 程晨