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甘肅建投黨委常委會召開擴大會議 傳達學習中央、省委有關精神 安排部署近期重點工作
時間：2022-09-29 18:00:20　來源： 作者：
  9月28日，甘肅建投黨委常委會召開擴大會議，會議傳達學習了習近平在上海合作組織成員國元首理事會第二十二次會議上的講話精神，專題學習了《習近平關于社會主義精神文明建設論述摘編》，深入研究《推進領導干部能上能下規定》等有關文件精神，審議通過了《集團公司黨委關于加強新時代廉潔文化建設的實施方案》。甘肅建投黨委書記、董事長蘇躍華同志主持會議并對近期有關工作作了安排，甘肅建投黨委常委、班子其他成員、有關部門負責人參加會議。
 
  會議認為，新形勢下上海合作組織作為國際和地區事務中重要建設力量，勇于面對國際風云變幻，牢牢把握時代潮流，不斷加強團結合作，推動構建更加緊密的上海合作組織命運共同體。習近平主席在重要講話中提出五點建議，體現了不同國家交往、不同文明相處的正確之道，彰顯了相互尊重、公平正義、合作共贏的新型國際關系。集團公司貫徹落實講話精神，要立足企業實際，胸懷“國之大者”，堅持“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，始終保持企業發展的戰略定力，確保企業高質量可持續發展。
 
  會議指出，要深刻學習領會習近平總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，切實增強做好精神文明建設工作的責任感和使命感，按系統思維推動企業全方位發展，做到兩手抓、兩手硬。要充分發揮集團公司融媒體平臺優勢，廣泛深入開展宣傳引導，更好振奮精氣神、匯聚奮進力量、增強發展信心。要加強集團公司宣傳輿論陣地建設，編好企業司志，講好企業故事，讓主旋律更鮮活閃亮、正能量更強勁充足，為黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
 
  會議強調，干部是推動企業發展的關鍵因素，《推進領導干部能上能下規定》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴治黨的經驗，健全能上能下的選人用人機制，明確了不適宜擔任現職，應當及時予以調整的15種情況，是優化干部隊伍結構的創新舉措。集團公司黨委要貫徹落實好《規定》要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，進一步拓寬“上的平臺”、打開“讓的通道”、暢通“下的渠道”，推進干部能上能下常態化。要把落實《規定》要求和集團公司領導班子和領導干部考核結果有機結合起來，讓不適應崗位的同志有序下去，讓企業需要、能干事、敢干事、干成事的同志有機會、有崗位，真正把干部下的問題解決掉，同時激勵更多的干部擔當作為、建功立業，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
 
  會議指出，加強集團公司廉潔文化建設是深入貫徹落實黨中央、省委關于廉潔文化建設的的具體要求，集團公司兩級黨委要切實擔負起廉潔文化建設的政治責任，細化推進廉潔文化建設的具體舉措，及時研究解決廉潔文化建設中遇到的困難和問題。要筑牢拒腐防變、廉潔從業的思想防線，有重點、全方位、多層次推進集團公司廉潔文化建設，加強宣傳與宣講，進一步健全完善甘肅建投特色企業文化體系，推動全面從嚴治黨向縱深發展，保障企業高質量發展。
 
  會議指出，集團公司前三季度的工作成績比較明顯，打造了諸多工作亮點，上半年產業類項目投資完成額排名全省第一，圍繞全省“四強”行動和構建“一核三帶”發展格局，積極謀劃布局新業態，在公路、交通、水利、風電等領域取得了實質性進展，海外經營相比去年同期增長200%。會議要求，集團公司廣大領導干部既要滿懷發展信心，又要樹牢危機意識，充分認識當前企業面臨的風險挑戰，抓住影響企業發展的主要矛盾和關鍵環節，在房地產、清欠、工業、區域等重點領域壓實責任，切實解決問題。領導班子成員要按照職責分工包抓包辦、立即行動，集團公司要進一步規范有關管理事項和管理程序，圍繞年度任務目標和各項重點工作開展回頭看，做好2022年底各項工作，全力保障目標落實。
 
  會議還研究了其他事項。
 
通訊員 路海鵬
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